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新闻中心>> 学校管理>>学校2012-2013年度深入强化廉政风险防控工作实施方案
添加时间:2012/10/12 点击:6830 次 文字大小:

 

黑龙江时时彩2012-2013年度

深入强化廉政风险防控工作实施方案

 

为深入贯彻落实《中央纪委、监察部印发<关于加强廉政风险防控的指导意见>的通知》和《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅印发<关于加强廉政风险防控的实施意见>的通知》精神,按照省林业厅党组的安排部署,进一步加强廉政风险防控工作,增强领导干部和重点岗位工作人员廉洁自律的责任意识,结合我校实际特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,进一步深化校务公开制度,以岗位廉政教育为基础,以重点岗位监控为重点,以制度机制建设为保障,着力构建我校惩治和预防腐败体系,推动学校各项事业又好又快发展。

二、基本原则和工作目标

(一)基本原则

1、注重预防原则。坚持关口前移,预防为先,重视廉政教育和制度建设,加强监督,弘扬正气,自上而下形成廉政光荣、腐败可耻的思想观念和廉政氛围。

2、制度防范原则。进一步建立和完善各项廉洁从政的规章制度,在领导决策、干部任免、财务管理、选拔招生、基建维修、物资采购等方面做到凡事有制度,制度抓落实,落实有监管。

3、实事求是原则。积极探索学校党风廉政建设工作的特点和规律,根据不同岗位、不同层面的工作实际,不断改进方法,规范工作流程,强化权力在阳光下操作。

(二)工作目标

突出抓好重点岗位、重点人员和重点环节的管理,规范廉洁从政的制度建设,在大额资金使用、基建维修、人员招聘、学校招生、干部任用等方面做到亮制度、讲落实、重监督,最大限制地减少不廉洁行为,树立严于律已、廉洁从政的干部队伍形象,努力构建全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的廉政风险预警防控体系。

三、主要内容和方法步骤

(一)动员部署阶段(2012年9月29日—2012年10月25日)

1、学习动员。校党委召开中心组学习扩大会议,认真学习中纪委十七届七次全会精神、《关于中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规,让全体党员干部掌握廉政风险预警防控的基本要求、主要内容、方法步骤,达到统一认识,形成氛围,增强做好廉政风险点查找的自觉性,为廉政风险管理奠定良好的思想基础和工作基础。

2、制定方案。按照省厅制定的《实施方案》要求,召开推进廉政风险预警防控机制建设动员会,研究并制定《黑龙江时时彩深入强化廉政风险防控工作实施方案》。

3、查找风险点。根据《黑龙江时时彩关于深入强化廉政风险防控工作实施方案》,各科室组织干部对照每个工作岗位、工作职责和工作流程上履行职责、执行制度情况,全员参与,从领导干部开始,认真查找和梳理个人职责范围内可能存在的廉政风险点和监管风险点。

(1)查找岗位风险点。每个领导干部和相关工作人员结合自身岗位职责,本着对组织、对工作、对自己负责的态度,采取自己找、相互帮、领导提、组织审四个程序,认真查找和分析个人在履行岗位职责等方面存在的廉政风险点和监管风险点。

(2)查找科室风险点。结合科室、单位工作重点,组织干部对照职责定位和履行情况,分别查找出业务流程、制度机制等方面存在或可能存在的廉政风险点,并认真分析和细化风险的内容与表现形式,经分管领导审定后,报校纪委审核。

(3)查找单位风险点。校党政领导班子成员要结合自身岗位工作特点,重点查找在落实“三重一大”规定等方面容易产生腐败行为的风险内容及其表现形式,查找学校风险,并把实践中的有效做法从制度上固定下来。

(二)排查廉政风险阶段(2012年10月16日—2013年2月28日)

围绕查找确定的各类风险点,有针对性地制定防控风险措施,并在日常工作中自觉防范。

1、登记汇总。由校廉政风险预警防控建设办公室对个人和科室上报的廉政风险点进行归纳、整理、汇总后,提交校纪委审定。

2、公示监督。校廉政风险预警防控机制建设工作办公室对已审定的个人和部门廉政风险点,按学校、科室、岗位、类别进行公示,广泛征求意见,接受群众监督。

3、制定预防措施。个人、科室、学校根据查找的廉政和监管风险点,对照与业务相关的制度法规,提出防范控制风险的具体措施和办法,报学校廉政风险预警防控机制建设办公室。

4、实施动态监管。在实施过程中,各科室每半年必须进行一次自查,并上报校廉政风险预警防控机制建设办公室,由校纪委审定后报省厅廉政风险预警防控机制建设工作办公室。

(三)创新机制,健全防控制度阶段(2013年3月1日—2013年5月31日)

从创新机制层面加强预防,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险预警防控机制,最大限度防止不廉洁行为的产生。

1、强化制度建设。进一步落实和修订完善现有规章制度,规范权力运行,提高制度执行力,切实加强制度建设,真正形成用制度管权、管人、管事的长效机制。

2、建立预警制度。校廉政风险预警防控建设办公室将采取听汇报、查资料、走访、信息监测、民主评议、不定期抽查等方式,对各科室廉政风险点、工作制度、预防措施、监督管理等项工作开展情况进行检查。对查出的问题,按照分级管理的原则,及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差,化解廉政风险,避免苗头性、倾向性问题转变为违纪违法行为。

3、开展承诺公示。廉政风险点涉及的领导干部,要签订《领导干部个人廉政风险预警防控承诺书》,就建立的防控措施和制度公开作出执行承诺,自觉接受监督。

4、健全完善制度。针对不断出现的新情况新问题,积极探索监督新举措,防止腐败行为发生,保障廉政风险预警防控机制有效运行,形成持续和不断完善的循环机制。

(四)狠抓落实、提高阶段(2013年6月1日—2013年8月31日)

制定廉政风险台账,以岗位职责、风险类别、风险点表现形式、风险等级、防控措施等为主要内容,对廉政风险实行常态化、动态化管理。每个步骤完成后,由领导小组进行总结,全面回顾、总结经验、提升认识,对廉政风险查缺补漏,对防控措施丰富完善,提高工作水平。

工作要求

(一)统一思想,提高认识

全校广大党员干部要认真学习上级下达的有关开展廉政建设的文件精神,充分认识开展廉政风险和防控工作是一项关系到保证我校事业深入发展、党员干部队伍素质普遍提高的大事。因此,全体党员干部一定要统一思想,明确职责,以对事业高度负责的态度,加强宗旨意识、责任意识、大局意识,努力落实各项工作。

(二)强化监督,务求实效

廉政风险防控工作是一项全新的工作,需要我们党员干部,特别是校级领导干部在实践中认真去贯彻执行上级部门的有关文件精神,抓好分管工作内的廉政风险的防控工作;各科室主要负责人要按照学校制定的实施方案,努力做好本部门的廉政风险和防控工作。校级和中层领导要按照要求,分别做好个人廉政风险点和监管风险点的申报工作,确保工作质量。

组织领导

成立学校廉政风险防控工作领导小组  

组长:王际华、陈建伟

副组长:孔维海、梁秋安、辛友林、陈钦华、李从举

成员:沈洪成、李刚石、李青、杨田

领导小组下设办公室:办公室设在党委工作部

主任:沈洪成

副主任:杨田

成员:张伟、张雯雯、许博光

                             2012年10月11日

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